SUBSIDIOS

Importante: Los subsidios sindicales son otorgados por el Sindicato de Empleados de Farmacia (SEF). La OSPF (Obra Social Personal de Farmacia) y SEF, son dos entidades independientes.



• PLAN “LUNA DE MIEL”
• PLAN “BODAS DE PLATA”
• PLAN "50 AÑOS CON LA VIDA"
• PLAN "PRE-ESCOLARIDAD DE 5 AÑOS y ESCOLARIDAD: PRIMARIO"
• PLAN "ESCOLARIDAD: SECUNDARIO COMPLETO"••
• PLAN "FALLECIMIENTO DEL TITULAR"
• PLAN "NACIMIENTO"
• "TURISMO"
• OPTICA•••
• ODONTOLOGÍA•••• • VACUNAS PREVENTIVAS•••••
•Para solicitar otros subsidios, presentar una nota dirigida a la Comisión directiva.
••El subsidio no se paga a alumnos repetidores.
•••Se otorga un subsidio por año.
••••Subsidio de perno y corona, se otorga 1 por año. Subsidio por ortodoncia hasta los 15 años de edad.
•••••Se subsidian las vacunas que están fuera del calendario de vacunación.

Plan Luna de Miel Recibirá una orden de alojamiento por 7 días (no incluye pasajes) para el afiliado y su esposa/o el cualquiera de los hoteles de FATFA (no incluye bebidas)
Cobertura:
• Hotel “Cuesta Blanca” (Córdoba) con PENSIÓN COMPLETA
• Hotel “22 de Diciembre” (Mar del Plata) MEDIA PENSIÓN
• Hotel “Empleados de Farmacia” (Salta) con Desayuno

Requisitos:
1. Tener como mínimo 2 años de antigüedad como afiliado
2. Solicitarlo con 45 días de anticipación a la fecha de la boda
3. Último recibo de haberes
4. Presentar libreta de matrimonio
Ante cualquier duda, consulte en nuestras delegaciones.

Plan Bodas de Plata
A todo afiliado que cumpla 25 años de casado se le otorgará una orden de alojamiento por 7 días si es en temporada de vacacione, sin cargo para el titular y su cónyuge en cualquiera de nuestros hoteles. No incluye pasajes, ni bebidas.
Cobertura:
• Hotel “Cuesta Blanca” (Córdoba) con PENSIÓN COMPLETA
• Hotel “22 de Diciembre” (Mar del Plata) MEDIA PENSIÓN
• Hotel “Empleados de Farmacia” (Salta) con Desayuno
Requisitos:
1. Fotocopia del certificado de matrimonio
2. Dos años de antigüedad como afiliado.
3. Tiene vigencia hasta 6 seis meses cumplido el aniversario de bodas
4. Solicitarlo con 45 días de anticipación.
Ante cualquier duda, consultar en nuestras delegaciones.

Plan “50 años con la Vida”:
A todo afiliado que cumple 50 años, se le entregará una orden de alojamiento por 7 días si es en temporada de vacaciones, de estadía sin cargo para él y su cónyuge. No incluye pasajes, ni bebidas.
Cobertura:
• Hotel “Cuesta Blanca” (Córdoba) con PENSIÓN COMPLETA
• Hotel “22 de Diciembre” (Mar del Plata) MEDIA PENSIÓN
• Hotel “Empleados de Farmacia” (Salta) con Desayuno
Requisitos:
1. Cinco años de antigüedad como afiliado.
2. Tiene vigencia hasta 6 meses de cumplidos los 50 años.
Ante cualquier duda, consulte en nuestras delegaciones.

Pre-escolaridad de 5 años y Escolaridad: Primario
Se le entregará al afiliado que tenga los hijos a cargo el 5% del sueldo básico correspondiente al mes de marzo por única vez y por cada hijo que genere este derecho
Requisitos:
1. Último recibo de sueldo
2. Certificado de escolaridad
Familiar Directo
Escolaridad: Secundario completo
Se le entregará al afiliado que tenga los hijos a cargo del 10% del sueldo básico correspondiente al mes de marzo por única vez y por cada hijo que genere este derecho
Requisito:
1.Último recibo de sueldo
2. Certificado de escolaridad.

Por Sepelio de Por Fallecimiento del Titular
Se le otorgará a la persona designada en la declaración jurada, el 100% del sueldo básico si la antigüedad del afiliado es de más de 1 año, si la antigüedad es mayor a 3 años.
Requisitos:
1. Certificado de defunción
2. Último recibo de sueldo.

Por Nacimiento
Se le entregará el 20% del sueldo de su categoría del mes que se produzca el mismo
Requisitos:
1. Certificado de nacimiento
2. Último recibo de sueldo

TURISMO 1. La temporada de Turismo de verano comienza el 2 (dos) de enero
2. La estadía contempla los siete (7) días , pudiendo solicitar más días siempre y cuando sea múltiplo de 7 (siete)
3. En los hoteles se brinda alojamiento con desayuno, almuerzo y/o cena.
4. La solicitud de alojamiento se deberá presentar con 45 días de anticipación a la fecha elegida para viajar.
5. Para mayor información sobre el valor de la estadía, forma de pago y tipo de pensión, consultar en nuestras delegaciones en forma personal o telefónicamente.
6. Fuera de temporada de verano (enero/ febrero) la estadía es sin límite y se deberá solicitar con seis (6) días de anticipación.

Por turismo familiar
El matrimonio con hijos menores de 12 años a cargo que concurra a nuestros hoteles tendrá el 50% de descuento en el primer hijo y el 100% en el siguiente.
Requisitos:
1. Dos años de antigüedad como afiliado
2. Tener los hijos a cargo

Por Turismo a Jubilados
A todo jubilado y a su cónyuge se le otorgará una orden por 7 días en temporada de vacaciones con pensión completa (no incluye bebidas) en cualquiera de nuestros hoteles.
Requisitos:
Fotocopias del último recibo de pago de la jubilación

Por óptica
Se reintegra el mismo monto de la obra social o subsidio
Requisitos:
1. Receta médica
2. Recibo (discriminando valor de los cristales y del marco)
3. Sólo podrá renovarse cada 2 años
4. Fotocopia del recibo de haberes.

Por Odontología
Este coseguro cubre la suma de pesos mil ($1000) por perno y corona. Dicho subsidio se otorgará 1 al año cumplido.

Vacunas Preventivas
Por vacunas que estén afuera de la cobertura de la obra social personal de farmacia se enviará una nota a la Comisión Directiva, la cual evaluará la aprobación del subsidio.